Responsable de Production (H/F)

CDI – Statut cadre – Pas d’horaires de nuit

AGROGEL : une aventure industrielle qui démarre, dès le premier jour

Chez AGROGEL, nous croyons qu’une industrie utile est une industrie qui respecte le vivant, les femmes et les hommes qui la font tourner, et la qualité des produits que nous mettons sur le marché. Notre engagement : concevoir et produire des produits alimentaires, avec une exigence forte sur la qualité, la sécurité, la traçabilité et l’amélioration continue.

Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape : l’ouverture d’une nouvelle usine dans le Vaucluse. Une ligne de production neuve, une équipe à construire, des standards à poser : une aventure industrielle à écrire dès le départ !

Pour piloter la mise en route et la montée en puissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable de Production : une personne clé du projet, très terrain, à l’aise autant dans l’opérationnel que dans la structuration.

Votre mission
Rattaché(e) à la Direction de site, vous prenez en main la production et jouez un rôle central dans le démarrage et la stabilisation de l’outil industriel.

Vos responsabilités

1) Démarrage de site & mise en route de ligne
• Piloter la mise en route : essais, réglages, sécurisation des paramètres, montée en cadence
• Construire les standards de fonctionnement : modes opératoires, procédures, routines terrain, management visuel
• Structurer le plan de montée en charge (organisation, compétences, formation, polyvalence)
• Travailler en lien étroit avec les équipes process/industrialisation, qualité, maintenance, supply

2) Pilotage de la performance
Vous pilotez la production au quotidien avec des indicateurs concrets (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts + TRS). L’objectif : repérer vite ce qui fait perdre de l’efficacité (arrêts, ralentissements, rebuts), trouver la cause racine sur le terrain (5 pourquoi), tester une solution (PDCA) et standardiser ce qui marche.
• Suivre les objectifs de production et sécuriser le niveau de service
• Animer les plans d’actions d’amélioration continue et la résolution de problèmes (terrain)

3) Management
• Fédérer une équipe qui ne se connaît pas encore : cadre clair, règles du jeu, rituels, coopération
• Faire grandir les compétences : intégration, formation, polyvalence, montée en autonomie
• Installer une culture de proximité : présence atelier, communication simple, exigence juste

4) Qualité, sécurité, conformité
• Garantir le respect des standards hygiène / sécurité alimentaire
• Déployer une culture sécurité au quotidien (prévention, remontées terrain, actions
correctives)

Profil recherché
Expérience & savoir-faire
• Expérience confirmée en production industrielle
• Une expérience dans l’Agroalimentaire et sur un démarrage de site seraient un plus
• Maîtrise du pilotage terrain (SQCD / TRS), de l’amélioration continue et de la résolution de problèmes
• Capacité à organiser, prioriser et décider dans un environnement “en construction”
• Maîtrise de l’Anglais
Savoir être (terrain)
• Leadership de proximité : présent(e) sur le terrain, clair(e), structurant(e)
• Goût du concret : vous aimez faire avancer les sujets avec les équipes
• Calme et solide dans les périodes de démarrage (imprévus, arbitrages, montée en
charge