Semaine nationale de
l’emploi agroalimentaire
A l’initiative du Réseau des ARIA (Associations Régionales des Industries Agroalimentaires) de France, en partenariat avec POLE EMPLOI, l’APEC et l’APECITA, la filière agroalimentaire sera à l’honneur dans toute la France du 14 au 18 novembre.
Objectifs : faire connaître le secteur, la diversité des métiers, les formations et faciliter les recrutements.
L’ARIA Sud a le plaisir de vous présenter le programme de la Semaine Nationale de l’Emploi Agroalimentaire en région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Les actualités
FORINDUSTRIE, l’aventure numérique au cœur des industries de la région Sud, c’est jusqu’au 2 décembre !
A partir d’aujourd’hui et jusqu’au 2 décembre, la plateforme digitale Forindustrie.fr invite les jeunes à vivre une aventure numérique unique au cœur des industries de
Découvrez la prise de parole de Serge Hincker sur l’engagement de l’ARIA Sud dans FORINDUSTRIE
Découvrez la prise de parole de Serge Hincker sur l’engagement de l’ARIA Sud dans FORINDUSTRIE l’événement digital permettant de promouvoir les métiers de l’industrie alimentaire
Le Président de l’ARIA Sud, Serge Hincker a participé aujourd’hui à la conférence de presse de FORINDUSTRIE
Le Président de l’ARIA Sud, Serge Hincker a participé aujourd’hui à la conférence de presse de FORINDUSTRIE. Cet événement est unique en France et a
Les entreprises actives
Forte de sa convention de partenariat avec Pôle Emploi signée en 2011 et renouvelée en 2016 ainsi que de ses relations privilégiées avec de nombreux partenaires ‘recrutement’ et ‘formation’, l’Aria Sud a développé un site dédié aux métiers et à l’emploi de la filière agroalimentaire en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Ce site est un outil d’information pour les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation, un vrai soutien aux entreprises régionales et aux candidats pour faciliter leur mise en relation, et un lieu de promotion de l’alternance et du temps partagé.
Les métiers en tension
Les difficultés de recrutement sont récurrentes pour les industries agroalimentaires. Elles sont notamment liées au déficit d’attractivité du secteur, à la localisation des entreprises en milieu rural, au besoin de main d’œuvre qualifiée.
Ce déficit de candidats se manifeste systématiquement dans les chiffres de Pôle Emploi. Ainsi, au mois d’avril 2012 par exemple, pour les postes de
« Conduite d’équipement de production alimentaire », 652 demandeurs ‘seulement’ correspondaient aux 61 offres d’emploi proposées, ce qui est très faible au regard des ratios habituels sur les autres métiers.
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les métiers en tension (métiers pour lesquels on note des difficultés à recruter) sont principalement les suivants (cliquez sur les fiches métiers pour voir la description).
Je suis une entreprise.
Forte de sa convention de partenariat avec Pôle Emploi signée en 2011 et renouvelée en 2016 ainsi que de ses relations privilégiées avec de nombreux partenaires ‘recrutement’ et ‘formation’, l’Aria Sud a développé un site dédié aux métiers et à l’emploi de la filière agroalimentaire en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Ce site est un outil d’information pour les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation, un vrai soutien aux entreprises régionales et aux candidats pour faciliter leur mise en relation, et un lieu de promotion de l’alternance et du temps partagé.
FORINDUSTRIE, l’aventure numérique au cœur des industries de la région Sud, c’est jusqu’au 2 décembre !
A partir d’aujourd’hui et jusqu’au 2 décembre, la plateforme digitale Forindustrie.fr invite les jeunes à vivre une aventure numérique unique au cœur des industries de
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Les métiers en tension
Les difficultés de recrutement sont récurrentes pour les industries agroalimentaires. Elles sont notamment liées au déficit d’attractivité du secteur, à la localisation des entreprises en milieu rural, au besoin de main d’œuvre qualifiée.
Ce déficit de candidats se manifeste systématiquement dans les chiffres de Pôle Emploi. Ainsi, au mois d’avril 2012 par exemple, pour les postes de
« Conduite d’équipement de production alimentaire », 652 demandeurs ‘seulement’ correspondaient aux 61 offres d’emploi proposées, ce qui est très faible au regard des ratios habituels sur les autres métiers.
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les métiers en tension (métiers pour lesquels on note des difficultés à recruter) sont principalement les suivants (cliquez sur les fiches métiers pour voir la description).
