Forte de sa convention de partenariat avec Pôle Emploi signée en 2011 et renouvelée en 2016 ainsi que de ses relations privilégiées avec de nombreux partenaires ‘recrutement’ et ‘formation’, l’Aria Sud a développé un site dédié aux métiers et à l’emploi de la filière agroalimentaire en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Ce site est un outil d’information pour les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation, un vrai soutien aux entreprises régionales et aux candidats pour faciliter leur mise en relation, et un lieu de promotion de l’alternance et du temps partagé.

Les informations utiles

Semaine nationale de
l’emploi agroalimentaire

Parce que les enjeux d’attractivité du secteur alimentaire sont une priorité dans toutes les régions, les Associations régionales des industries alimentaires (Aria) organisent la première Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire, du 15 au 20 novembre 2021, en partenariat avec Pôle Emploi et l’Apec. Une communication nationale est programmée pour rendre cet événement, par ailleurs organisé en synergie avec l’opération portes ouvertes « Découvrez ce que vous mangez » portée par l’Ania, très visible et attractif.

En région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’Aria Sud donnera aux entreprises l’opportunité de participer à cette Semaine en faisant découvrir leurs métiers lors de visites de groupes de demandeurs d’emploi. Ces visites pourront donner suite à des job-datings.

Les entreprises actives

Les métiers en tension

Les difficultés de recrutement sont récurrentes pour les industries agroalimentaires. Elles sont notamment liées au déficit d’attractivité du secteur, à la localisation des entreprises en milieu rural, au besoin de main d’œuvre qualifiée.

Ce déficit de candidats se manifeste systématiquement dans les chiffres de Pôle Emploi. Ainsi, au mois d’avril 2012 par exemple, pour les postes de
« Conduite d’équipement de production alimentaire », 652 demandeurs ‘seulement’ correspondaient aux 61 offres d’emploi proposées, ce qui est très faible au regard des ratios habituels sur les autres métiers.

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les métiers en tension (métiers pour lesquels on note des difficultés à recruter) sont principalement les suivants (cliquez sur les fiches métiers pour voir la description).

L’alternance : un dispositif partenarial tripartite
“école / entreprise / étudiant”