Mentions légales

Politiques de recrutement des entreprises :

1


Le Comptoir de Mathilde




2


CHARLES FARAUD




3


LE SECHOIR DES ALPES

Le SECHOIR DES ALPES, est un entreprise familiale, proposant des produits qualitatifs, notre dynamisme et notre volonté de toujours nous améliorer, nous permet d'être compétitif et de proposer à nos clients des produits en concordance avec leurs attentes. Nous travaillons en partenariat avec les éleveurs et les abattoirs, afin de maîtriser toute la chaîne de fabrication.


4


SYNERGIE

1er Groupe français indépendant dédié à l’emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd'hui un réseau de 600 agences réparties dans 15 pays dans le monde et 2400 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous !


5


LE CLOS DE LAURE

Nous sommes une entreprise artisanale de produits haut de gamme du terroir niçois et provençal. Nous recrutons en CDD pour une période d'apprentissage du métier, suivi d'un CDI avec perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Nous adaptons notre entreprise aux profils des employés, nous réalisons dans l'année des formations pour affiner les compétences et les connaissances liées à notre métier. Ambiance familiale.


6


NICE GOURMET

Il y a moins de 2 ans, Luc Salsedo, Chef niçois renommé, invente la nouvelle gourmandise méditerranéenne, Socca Chips®. Le goût unique d'une chips à la farine de pois chiche inspirée de traditions culinaires méditerranéennes. Le succès fut immédiat. Les consommateurs en demandent et en redemandent. Aujourd'hui, les chips sont produites dans le 06 et distribuées en PACA. De très belles perspectives de développement nous amènent à étoffer notre équipe. Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et ultra motivées pour s'investir pleinement dans cette aventure un peu folle. A vous de jouer !


7


ESAT LA BASTIDE

Installé au cœur du pays grassois, l’ESAT La Bastide exploite depuis près de trente ans une propriété agricole de 8 hectares sur la commune de Châteauneuf dans les Alpes Maritimes. Cet établissement permet à 105 personnes handicapées d’exercer un emploi grâce à plusieurs activités artisanales : entretien d’espaces verts et de locaux, sous-traitance, exploitation agricole, fabrication de produits artisanaux, fruits d’une agriculture raisonnée au sein du domaine de la Bastide. La conserverie artisanale est l’une des activités de l’ESAT La Bastide.


8


MEFFRE

L’histoire de la Maison Gabriel Meffre débute en 1936, lorsque Gabriel et son épouse, passionnés de vin, créent leur affaire de “Négociant-Vinificateur” à Gigondas. Près de 80 ans plus tard, l’affaire familiale s’est structurée, développée et est aujourd’hui une Maison incontournable de la Vallée du Rhône méridionale, au double savoir-faire de Négociant-Eleveur & Producteur, reconnue pour la qualité de ses vins.


9


CHOCOLATERIE DE PUYRICARD

Nous recrutons en externe, par le biais de sites. Nous faisons notre propre sélection de CV puis nous faisons passer les entretiens nous-mêmes en direct. Concernant l'intégration des candidats, il y a une partie formation aux produits (fabrication), à l'histoire et à la politique commerciale de l'entreprise. Nous recrutons exclusivement des CDI car lorsque nous intégrons un salarié c'est sur la durée.


10


MALONGO

MALONGO est une entreprise industrielle agroalimentaire dynamique et innovante, dont le siège social est basé dans les Alpes Maritimes. Notre Groupe, créé en 1934, emploie aujourd'hui près de 400 collaborateurs, intervenant dans différents secteurs d'activité. Spécialiste du café haut de gamme, MALONGO est aussi le premier intervenant français du commerce équitable. La politique RH de notre société est définie par 5 axes : privilégier les embauches en CDI et à temps plein, la non discrimination, la formation, l'égalité et la solidarité.


11


ABC INDUSTRIE

La société ABC Industrie recherche en permanence des candidats qui sauront maintenir notre savoir-faire. Le recrutement passe obligatoirement par deux entretiens : un premier avec les ressources humaines et le responsable hiérarchique et un deuxième avec le responsable N+2. Une réponse est ensuite donnée à chacun des candidats reçus. Un planning d'intégration est ensuite organisé. Il varie en fonction du poste occupé.


12


GRANDS MOULINS STORIONE

Société du groupe Nutrixo, Les Grands Moulins de Paris est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la vente de farine. Située sur le site du Pontet, cette entreprise est très active sur le marché régional de la boulangerie artisanale.


13


CHARLES FARAUD

CHARLES FARAUD est sensible à l'égalité de tous, hommes et femmes, jeunes et moins jeunes (pas de discriminations par rapport au sexe, à l'âge, handicap etc). Nous offrons l’opportunité à chacun de nos collaborateurs de se réaliser dans leur poste (formation, prise de responsabilité, etc.) et d’évoluer au sein de l’entreprise dès qu’un nouveau besoin est recensé.